OFERTA DE EMPLEO
Este año cumplimos 25 años y hasta ahora nunca habíamos tenido la necesidad de lanzar una oferta de empleo para formar parte del equipo, con lo cual queremos hacer este proceso de selección con especial cariño.
Para comenzar más que un puesto de trabajo es una apuesta por los valores del Colectivo Cala.
Cuando nos preguntamos qué buscamos, nos lleva a la palabra «todoterrenismo», es decir, una persona que sepa diseñar y ejecutar proyectos educativos, pero también queremos decir que valoramos que se tenga distintos saberes y no una hiperespecialización. Se valoran personas que tengan relación con el mundo de la educación y con el mundo de los movimientos sociales y la implicación sociopolítica.
El centro de trabajo está en Alburquerque, normalmente se exige 2 días a la semana la presencia en la oficina y el resto de días puede ser para teletrabajo o intervenciones educativas.
Hay unos criterios de conocimientos para las personas que formen parte del equipo que pasarían por:
- Ciclo de proyectos. (Formulación-ejecución-justificación). Desde más sencillos a otras más complejas. (no hace falta lo más complejo como exigible, pero sí con ganas de aprender).
- Hacer intervenciones con grupos.
- Capacidad técnica para desarrollar trabajos socioeducativos.
- Formación de formadoras.
- Saber trabajar en clave de procesos.
- Representatividad del Cala en redes.
- Compromiso se seguir formándote y participando activamente en decisiones.
- Compromiso con el conocimiento sobre temáticas esenciales:
– Tener un conocimiento sobre la gestión de grupos.
– Clima, comunicación, toma de decisiones
– Educación Transformadora.
– Gestión de conflictos.
– Transversales: visión feminista y enfoque político.
- Compromiso con el conocimiento sobre herramientas de uso cotidiano en el Cala:
– Procesador de texto, excell, canva, zoom, trello…
- Proyección en el colectivo
Dentro del Colectivo hay una política de retribución igualitaria, es decir, cualquier persona del equipo tiene el mismo sueldo, se valora la experiencia en el equipo, pero también el aporte de nuevas ideas y energías.
Partimos de la confianza, con lo cual cada persona se cuenta las horas de su jornada laboral habiendo flexibilidad siempre que se consensue con el resto del equipo, en este caso ofrecemos un contrato a jornada completa.
El contrato sería hasta el 31 de diciembre del 2025, pero la idea es continuar la vinculación si ambas partes están contentas y la situación económica lo permite. De tal manera también que la persona dispondrá de sus 2,5 días de vacaciones por mes trabajado, pero aparte dispondrá de vacaciones la semana santa completa, así como desde el 23 hasta el 31 de diciembre. Lo cual mejora las vacaciones del Convenio General.
Si estás interesada manda tu Currículum Vitae (no sólo el oficial, también nos interesa si has militado o militas activamente en alguna organización), acompañado de una Carta de Motivación explicando porque crees que eres la persona idónea. Nos lo mandas a equipocala@gmail.com antes del 9 de febrero (se prevé la incorporación el 1 de marzo)
Posteriormente, si entras en la preselección te llamaremos para concertar una entrevista en donde decidiremos quien nos acompañará en el equipo.
Muchas gracias.