Talleres sobre funcionamiento de grupo

Si realmente queremos cambiar el mundo, tendríamos que empezar por lo cercano, lo cotidiano. Este comienzo puede ser intentar cambiar en nosotros/as mismo/as un montón de valores, funcionamientos y actitudes profundamente arraigados, que están en contradicción permanente con la persona que nos gustaría ser y, por supuesto, con cómo nos gustaría que funcionaran nuestros grupos. Hablamos de asamblea, consenso, participación en libertad, corresponsabilidad, reparto igualitario de tareas, regulación noviolenta de conflictos, etc., y a veces el funcionamiento de nuestro grupo es más bien todo lo contrario. La mayoría de las veces es porque no sabemos cómo conseguir un funcionamiento más horizontal, nadie nos ha enseñado, nunca lo hemos experimentado.

Desde el CALA trabajamos con los grupos sobre aquellos aspectos en los que encuentran alguna dificultad, suponen algún problema o quieren mejorar.

Los temas básicos que tratamos son:

• Clima (conocimiento, aprecio, confianza…).
• Comunicación (expresión y escucha, qué facilita y qué dificulta, herramientas para mejorar la comunicación en el grupo).
• Emociones (la importancia de las emociones en los grupos, detección y expresión de emociones positivas y negativas, formular críticas, caricias…).
• Toma de decisiones (análisis de cómo se toman las decisiones en el grupo, el poder en el grupo, propuesta de un método de participación real e igualitaria, el consenso, la asamblea).
• Regulación de conflictos (trabajo sobre conflictos reales o supuestos para manejar un método eficaz de regulación de conflictos en el grupo).
• Proyecto (¿hacia dónde va este grupo? ¿tenemos o seguimos teniendo intereses y metas comunes? trabajo sobre objetivos, expectativas, intereses, intenciones  y aspiraciones fundamentales del grupo)