📣 Desde Trujillo la #RevoluciónInclusiva continúa 📣
Como todas ya sabéis Objetiv@ es un proyecto de EduComunicación en el que se acompaña a colectivos no privilegiados de Extremadura. Hasta ahora, con los Grupos con los que trabajábamos, analizábamos el papel que los medios de comunicación juegan en la construcción de un sistema cultural hegemónico y construíamos de manera colectiva con cada Grupo imágenes alternativas y diversas, empleando herramientas audiovisuales como cortometrajes y programas de radio. Pero en esta edición de Objetiv@, ya sabes qué #CAMbiamos y que estamos desarrollando procesos participativos de formación y acción colectiva que generen empoderamiento......
🧶 🧶MONTIJO TEJE REDES CONTRA LA VIOLENCIA MACHISTA🧶🧶
Porque sin la complicidad de la sociedad la Violencia Machista no existiría, las asociaciones y personal técnico del Ayuntamiento de Montijo se han unido para diseñar de forma participativa la Campaña contra la Violencia Machista de la capital de las Vegas Bajas. Desde el Colectivo CALA creemos que los procesos de participación comunitaria son la mejor estrategia para ejercer ciudadanía y transformar la realidad, por eso nos encanta acompañar a la comunidad montijana en su proceso, dinamizando las sesiones que se están dando durante los meses de mayo y junio de 2019......
📣 Súmate a nuestra #RevoluciónInclusiva 📣
📣 Estamos calentando motores para la Acción de Calle que desde Objetiv@ estamos preparando para el lunes 3 de junio en Badajoz!!! 📣 Así que desde el estudio de radio improvisado en la Fundación Magdalena Moriche de Badajoz os presentamos el programa especial “Visibles en las Ondas” de Radio Objetiv@ realizado en el Proyecto Objetiv@ #CAMbiamos del Colectivo Cala y financiado por la AEXCID, por el grupo de personas con Inteligencia Límite que pertenece a AEXPAINBA_ FMM. Existe una delgada línea que establece el punto en el que comienza la discapacidad intelectual, pero......
Encuentro por la Visibilidad de la Inteligencia Límite, La Discapacidad Invisible
Badajoz 31 de Mayo de 2019_ Las personas con inteligencia límite tienen la particularidad de no presentar rasgos físicos que delaten su discapacidad, pero esto no se lo pone más fácil, sino que en realidad es el principal problema de este colectivo porque pasan desapercibidas. Por eso a la Inteligencia Límite se la conoce como la discapacidad invisible. La realidad de este colectivo es muy desconocida puesto que un 12% de la población española presenta Inteligencia Límite y solo un 3% está diagnosticada. Ese desfase hace que siga siendo una discapacidad poco......
Masculinidad y Poder
Y llegamos a nuestro último grupo de discusión entre hombres en el que hablamos de ¿CÓMO APRENDEMOS A SOLTAR EL PODER?, y esta vez la cita fue en Badajoz, en la tienda La Chimenea Art Market donde fuimos muy bien acogidos. Esta vez hablamos sobre como, el aprendizaje del modelo masculino tradicional, ha estado vinculado al ejercicio del poder, a la utilización de la violencia como método para la resolución de conflictos, y a una cultura del riesgo basada en la autoafirmación de una imagen valerosa y heroica en los hombres. Nuestra sociedad......
MASCULINIDAD Y CUIDADOS
Seguimos con nuestros encuentros por la provincia con el proyecto ¿Cómo aprendemos a ser hombres? financiado por la Diputación de Badajoz. En esta ocasión estuvimos en Olivenza gracias a la colaboración de la Asociación Limbo Mujeres y a todo el círculo de buenas gentes que rodea los entornos de Limbo. Estuvimos muy bien acogidas en el Centro de Interpretación de Alqueva que nos cedió el Ayuntamiento oliventino con unos diez hombres que estaban interesados en las masculinidades transformadoras. El tema esta vez, fue el de los cuidados, y nos preguntamos cómo aprendemos......
¿CÓMO APRENDEMOS A… SER HOMBRES?
Seguimos con el proyecto ¿Cómo aprendemos a ser hombres? financiado por la Diputación de Badajoz en el que queremos poner el foco en las masculinidades en transformación con la idea de impulsar grupos de hombres que trabajen por la igualdad y que quieran construir otras masculinidades que beneficien a ellos mismos y a la sociedad. El viernes 3 de mayo estuvimos en Villanueva de la Serena, muy bien acogidos por el grupo Inexos. En esta ocasión reflexionamos sobre ¿CÓMO APRENDEMOS A AMAR EN IGUALDAD? donde analizamos de dónde viene nuestro modelo de......
Talleres para la prevención de la Violencia de Género
Este mes de abril iniciamos un proyecto sobre prevención de violencia de género gracias a la financiación del Pacto de Estado Contra la Violencia de Género en el que queremos poner de relevancia diferentes desigualdades en relación al género y convertir a las niñas y niños en promotoras de la igualdad. Estamos desarrollando este proyecto en la mancomunidad de Río Bodión y posteriormente la desarrollaremos en la mancomunidad de Lácara – Los Baldíos. En concreto hemos realizado intervenciones en las localidades de La Morera, Valverde de Burguillos, Medina de las Torres y......
¿QUÉ HACEMOS CUANDO RECIBIMOS MEMES MACHISTAS?
¿Qué hacemos cuando recibimos memes, videos y comentarios machistas a través de grupos de Whatsapp? En pleno debate de qué es humor o no, consideramos que las bromas machistas no entran en la categoría de humor por seguir perpetuando situaciones de discriminación, el humor de arriba hacia abajo, nunca será humor, sino humillación. Pero, ¿Qué hacemos cuando recibimos memes, videos y comentarios machistas a través de grupos whatsapp? Esto es frecuente en grupos mixtos, pero se agudiza en grupos de sólo hombres. Hay varias opciones: – Reír las gracias. Por supuesto, nada......
CÓMO APRENDEMOS A SER… PADRES (masculinidades transformadoras)
Dentro del proyecto «Cómo aprendemos a ser hombres» ayer celebramos nuestro primer grupo de discusión en el maravilloso Espacio de las Tres Ridículas en Almendralejo con la colaboración de Impara . El tema fue «Cómo aprendemos a ser… padres» y fueron dos horas excepcionales con un ambiente distendido, de confianza, con un grupo diverso: hombres y mujeres; personas que son padres, personas que tiene parejas con hijos, personas que están en proceso de serlo, personas que no son padres ni madres… Trabajamos conjuntamente, pero también por separado (hombres y mujeres). La estructura se planteó en......